Hieronder vind je onze meest recente tips en actualiteiten. Soms geldt er een termijn. Wet- en regelgeving, maar ook rechtspraak, ontwikkelen zich bovendien zeer snel. Het is dus mogelijk dat een tip inmiddels niet meer van toepassing is.
Dus: bel 06 144 00 159 of mail even, als je concreet met een tip aan de slag wilt.
Werkgever stopt ten onrechte met betalen salaris vertrekkende medewerker. Wat is het gevolg?
Niet iedere verhuizing van een ondernemer of resultaatgenieter leidt tot (forfaitaire) aftrek van verhuiskosten.
Ontslag op staande voet na overtreding geheimhoudingsbeding terecht?
Volgens de Raad van State moet het wetsvoorstel box 3 opnieuw naar de tekentafel. Wat is er aan de hand?
Werkgever verlengt derde tijdelijke contract niet. Goed recht of zwangerschapsdiscriminatie?
U kunt nu uw aanvraag Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk 2025 doen. Wat verandert er ten opzichte van 2024?
Ex-werknemer opent week na tekenen vaststellingsovereenkomst eigen restaurant. Moet werkgever de vergoeding toch betalen?
Er komt een nieuw financieringsstelsel voor kinderopvang. Wat zijn de plannen?
Waarom zou u een kostenonderzoek doen bij een vaste kostenvergoeding voor uw werknemers?
